当前阅读《老鸟》第171章 善良的人呐，作者想蜗的牛，分类为穿越小说，可返回章节目录查看最新章节。
再举个栗子，早些年，很多外资企业将加工厂从内地搬迁到东南亚地区，又或是非洲，因为那里的人工更便宜，可换来的结果是什么？合格率良品率以直线下降，
表面上看，工资成本减少了，可他们的利润减少得更多，有的甚至在赔钱，为此不得不花费更大的代价，重新将工厂迁回内地，或者在内地招募工资更高的工人去那边工作，这之间的道理是一样的。
所以，公司的人力成本并不是绝对值越低越好，而是比例值更低才好。
所以，冯亚金压低人员工资，不给发年终奖，真的是在降低成本吗？
不是，
真正降低成本的方式，应该是利用有限的人力，尽可能地激发员工的工作热情和效率，来获得更高的回报，然后，你再拿出稍稍的可分配利润，来刺激员工，让他们给你赚取更多的钱，这才是企业人力成本管控的正确方法。
一句话，打工的可能不亏，但发工资的绝对血赚，以得到表面上的双赢，从而赢得长久。
冯老板的方式，则是放着公司业务和利润不管，完全单纯地压榨员工，比起几十年前的血汗工厂主更不如。
沈跃抽着烟，脑袋靠在椅背上，眼睛盯着天花板，静静地发呆，
如果冯老板只是抠门，他还可以想想办法，通过扩大业务，增加利润的方式，来说服冯老板给员工加薪发奖金，
可是，现在明眼人都能看出来，冯亚金他就是个骗子，拿着一个绝佳的商业模式大肆圈钱，对员工不闻不问，对合伙人不闻不问，一天到晚眼睛就盯着招商，只想着圈更多的钱，
这样的人，会给员工发奖金？会想着去怎么扩大业务？他只会关注自己的口袋有没有变鼓，账上的数字有没有增加，其他的一切，对于他都是浮云。
沈跃长叹一口气，将烟头摁进烟灰缸，
就在这时，平面设计余蔓柔、网站运营吴晓琳、媒介专员张波、客服专员刘静静、郑晓娟、林雨欣、王露露、运营助理李雅芳、孙丽君，活动策划王蓉蓉，
十个人一起走了进来。